みんなの「やりたい」を叶える会社
仕事をしていて、こんなことを思ったことはありませんか。
“もっと別の案件に挑戦してみたい”
“会社との繋がりが希薄で相談できる人がいない”
“培った技術を活かしたいが年齢のせいで転職先が見つからない”
“今後のキャリアについて不安がある”
働く人々の悩みは尽きません。
弊社は2015年に設立したエンジニアによるエンジニアの為の会社です。
代表を始め、創業メンバーは全員エンジニア出身。
同じ業界で戦ってきた私たちだからこそ気づけるエンジニアたちの想い。
その想いに耳を傾け、「本当に働きやすい環境とは何か」を追求し続けています。
ー エンジニアファーストの実現 ー
これが私たちのミッションです。
みんなの「やりたい」を叶える会社
仕事をしていて、こんなことを思ったことはありませんか。
“もっと別の案件に挑戦してみたい”
“会社との繋がりが希薄で相談できる人がいない”
“培った技術を活かしたいが年齢のせいで転職先が見つからない”
“今後のキャリアについて不安がある”
働く人々の悩みは尽きません。
弊社は2015年に設立したエンジニアによるエンジニアの為の会社です。
代表を始め、創業メンバーは全員エンジニア出身。
同じ業界で戦ってきた私たちだからこそ気づけるエンジニアたちの想い。
その想いに耳を傾け、「本当に働きやすい環境とは何か」を追求し続けています。
ー エンジニアファーストの実現 ー
これが私たちのミッションです。
STRENGTHS
セイルの強み
自分に合った案件を自分で選べる！
セイルでは業界でも珍しい「正社員で働くエンジニアも自分で案件を選べる」スタイル。リモート案件、スキルチェンジなどの希望にも柔軟に対応します！
営業からのフォローが手厚い！
キャリア相談に一番力を入れているセイル。どこを目指しているか、どうなりたいか、担当が月1回のヒアリングでエンジニア全員から希望を聞いて一緒に考えていきます。スキルアップの為に現場を変えることも可能です！
平均残業時間が少ない！
平均残業時間は月4時間！セイルでは定時退社を推奨しています。勿論、たくさん働きたいという方も歓迎です！
給与も昇給率も高い！
利益還元率は平均85％とカナリ高め。その訳はエンジニアの定着率を上げて採用費を抑えているから！
市場価値に応じて随時昇給するので、転職を気にすることなくスキルアップに集中できます。一度に10万円の昇給も珍しくありません！
高スキルのエンジニアが多数在籍！
セイルには志高いエンジニアが多数在籍。社員同士の交流会を定期的に開催しているので、最先端技術に精通している先輩から業界の最新情報を聞けたり、キャリア相談もできちゃいます！
BUSINESS
事業内容
Webシステム受託開発
お客様からご要望をヒアリングし、将来的な運用や改修も視野に入れた設計を行います。
自社サービス開発
セイルオリジナルのサービスを社内で考案し開発します。
常駐型システム開発支援
お客様先の現場に常駐し開発支援を行います。
CONCEPT MOVIE
動画で知るセイル
仲間が増え、多様性が増していく中で、組織として成長していくために日々、試行錯誤の連続です。
そんな今のセイルの社風や大切にしていることを動画にまとめました。
社内の様子は？代表ってどんな人？働くエンジニアの為の〇〇拠点計画とは！？
STATISTICS
数字で知るセイル
売上の推移
成長率
0%
創業から7年間、平均成長率151％で
売り上げが増加しております。
男女比
職員の年齢比率
0
リモートワークの比率
残業時間(1ヶ月あたり)
0
INTERVIEW
インタビュー
セイルで活躍する先輩たちの1日のタイムスケジュールやこれからの目標などをご紹介します。
2022年8月 入社
開発エンジニア
高橋 司
Takahashi Tsukasa
自分のやりたいことをやらせてもらえるセイルだからこそ、今後も新しい技術に挑戦していきたいと思っています
2021年1月 入社
開発エンジニア
金 星佑
Kim Sungwoo
「自分のやりたいことが叶う」という希望と安心感を持てました
2021年8月 入社
インフラエンジニア
篠﨑 侑也
Shinozaki Yuya
最初に希望していた大規模プロジェクトに携わることができ、毎日充実しています
2020年4月 入社
自社開発担当
上瀬 翔太
Kamise Shota
もっと自由に、自分で選んだ場所で働きたいという想いから転職を決意
2020年10月 入社
営業担当
小田 七海
Koda Nanami
他メンバーの成績にも貢献したいと思える会社は他にはない環境だと思います
2019年1月 入社
ヘルプデスク
羽鳥 理恵
Hatori Rie
社員同士の距離も近くプライベートでも気の合う仲間が出来ました
BENEFITS
福利厚生
社員が「仕事」と「プライベート」をより一層充実させることが出来る環境作りを支援しています。
年間休日130日
土日祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ボランティア休暇など充実した休暇制度！
会社イベント・費用助成
ランチミーティング、イベント旅行、キックオフ、エンジニア交流会、会社主催の懇親会など、社員たちが交流できる場が盛りだくさん！費用も会社が1/3～全額負担してます！
家族が増えてからの支援
結婚祝い金、出産祝い金、産前産後休暇、育児・介護休暇など、家族が増えた後のサポート体制も充実。お子様も一緒に楽しめる社内イベントもあります！
